Beim Unternehmertreffen in Dreieich stand das Thema Mitarbeiterkommunikation im Mittelpunkt.

Bei Abdichtungstechnik Kortholt & Stutz GmbH haben sich Unternehmer aus unterschiedlichsten Branchen aus dem deutschsprachigen Raum getroffen. Ziel der Begegnung war ein Austausch über zentrale Herausforderung von Unternehmen in der Zukunft.

Kommunikation mit Mitarbeitern

Der Erfahrungsaustausch hatte unter anderem den Schwerpunkt Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Der regelmäßige Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sorgt für Wertschätzung und emotional gefestigte Verbindungen. Dafür werden bei Abdichtungstechnik Kortholt & Stutz z. B. feste Termine vereinbart.

Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe

Die Mitarbeitergespräche haben einen individuellen Charakter. Die Persönlichkeit, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten des jeweiligen Mitarbeiters stehen im Vordergrund. Gegenseitige Erwartungen werden detailliert besprochen und festgehalten. Das Gespräch findet auf Augenhöhe statt.

Freiräume für Mitarbeiter

Die Werte des Unternehmens werden dabei klar vermittelt und gelebt. Sie sind der gemeinsame Nenner und die Identität des Unternehmens. Ein wesentlicher Aspekt der Unternehmenswerte bei Abdichtungstechnik Kortholt & Stutz GmbH ist, dass Mitarbeiter einen großen Raum für eigene Entscheidungen bekommen. So können die Mitarbeiter ihr Fachwissen entfalten und das Selbstwertgefühl wird gesteigert.

Weiterbildung und Schulung von Mitarbeitern

Die Förderung von Mitarbeitern gehört bei ISOTEC zum festen Bestandteil des unternehmerischen Alltags. Jeder Mitarbeiter besucht Schulungen und nimmt am intensiven Erfahrungsaustausch innerhalb der ISOTEC-Gruppe teil.