Ihr Bewerbungsprozess bei ISOTEC


Unser Ziel ist es, engagierte und kompetente Mitarbeiter zu gewinnen.  Höchste Qualität und Kundenorientierung lässt sich aus unserer Sicht nur mit loyalen und motivierten Mitarbeitern erbringen. Wir sind an einer langfristigen und guten Zusammenarbeit interessiert. Deshalb verstehen wir unseren Auswahlprozess auch als Beratung für Sie:

Wir möchten, dass Sie sich ein möglichst genaues Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld machen, um dann eine fundierte Entscheidung treffen zu können.


Grundsätzlich verläuft ein Bewerbungsprozess bei ISOTEC in vier  Stufen:

1. Sie schicken Ihre Bewerbung per E-Mail an die Personalabteilung der ISOTEC-Zentrale.

2. Unsere Mitarbeiter sichten Ihre Unterlagen und sind Ansprechpartner für Ihre Fragen.

3. Nach einer ersten Prüfung bekommt der Partnerbetrieb eine Auswahl von Bewerbungen zugeschickt und entscheidet dann, welche Bewerber er persönlich kennen lernen möchte.

4. Sie werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen und lernen Ihren zukünftigen Arbeitgeber persönlich kennen. Falls es nicht zu einer Einstellung kommt, werden Ihre Daten selbstverständlich gelöscht, es sei denn Sie sind auch zukünftig an Karrierechancen bei ISOTEC interessiert.  


Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail an: personal@isotec.de bei uns. Dies hat den Vorteil, dass wir schneller reagieren, und Sie zeitnah über den Stand der Dinge informieren können.

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